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黒字化せよ!【本】(第十九夜)

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そうそう。そういう会社はよくある。ところが沢井は自分でやる。製造現場へもまめに顔を出して皆に声をかけるんや。



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初めは緊張していた社員も次第に和んでいきますね。



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難しいのは中堅社員。技術者からデスクワークに上がりいわゆる肉体労働から離れそれなりに権限もある人たちや。


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確かに。自分たちが作り上げてきたという自負もありますもんね。



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でもそういう人たちのモチベーションが会社のモチベーションに直結するのが一番すごい力が出るんや。



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多くの事を経験して周囲の事も分かってますものね。



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「自分でやる」という習慣が当たり前になると凄い力が発揮できるんや。


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